Stage - monteur vidéo

LA MISSION DE FINARY Notre mission : rendre le pouvoir aux investisseurs. Le bon conseil financier a toujours existé, mais il était réservé à ceux qui dépassaient un certain seuil de patrimoine. Nous changeons la donne en construisant la plateforme d'investissement tout-en-un, propulsée par l'IA : suivre ses actifs, gérer son budget, investir et se former, au même endroit. Une idée simple et ambitieuse nous guide : mettre un banquier privé dans la poche de chacun. Mounir https://www.linkedin.com/in/mounirlaggoune a lancé Finary en 2021, et plus d'un million de personnes nous confient aujourd'hui leur vie financière. Nous lançons des produits de pointe avec une touche de plaisir, et nous sommes exigeants sur l'expérience, la performance et la simplicité.   POURQUOI MAINTENANT ? Une nouvelle génération d'investisseurs émerge : ambitieuse, impliquée, débarrassée des tabous autour de l'argent. Nous croyons en un monde où investir permet à chacun de vivre la vie dont il a toujours rêvé. Pour accélérer, nous avons levé 40M€ auprès de Hedosophia, Y Combinator et Speedinvest, aux côtés de fondateurs et d'opérateurs comme Steve Anavi et Alexandre Prot (Qonto), Matthieu Rouif (Photoroom), Eric Demuth (Bitpanda), Axel Weber (ancien président d'UBS) et Harsh Sinha (CTO de Wise). En juillet 2026, l'AMF nous a accordé l'agrément MiCA, qui s'ajoute à notre agrément d'Entreprise d'Investissement : nous sommes l'une des très rares plateformes françaises à détenir les deux, avec actions, ETF et crypto réunis sur une seule plateforme régulée, au moment même où l'Europe se consolide autour des acteurs agréés. Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour nous rejoindre.   CE QUE NOUS OFFRONS Nous sommes 70 builders qui aimons profondément ce que nous faisons : de vraies responsabilités dès le premier jour, un package salaire et equity au meilleur niveau du marché, des bureaux en plein cœur de Paris avec du remote hybride, et des offsites trimestriels qu'on attend vraiment. Nous recrutons des A-players aussi bienveillants qu'exigeants, des personnes dont les idées transforment notre produit autant que notre façon de travailler et de penser. Notre culture est directe et transparente : on se challenge ouvertement, puis on s'aligne et on exécute. Et sur l'IA, pas de demi-mesure : c'est la compétence la plus importante de la décennie et un vrai critère chez nous. Chacun a repensé sa manière de travailler autour d'elle. Si c'est déjà une seconde nature pour vous, vous trouverez ici des gens qui repoussent cette frontière chaque jour. Découvrez nos valeurs ici https://app.notion.com/p/About-Finary-2f5919045b5d8060afd1d4e887ac550f?pvs=21. LA CHAÎNE EN CHIFFRES - Plus de 880 000 abonné·es, l’une des premières chaînes de finances personnelles en France - 5 à 10 millions de vues par mois, entre formats longs et formats courts - 2 vidéos longues publiées chaque semaine - Notre plus grand succès : « La Vraie Vie des Milliardaires », la vidéo la plus vue de l’histoire de la chaîne - Et Finary Talk, notre émission d’interviews avec des invité·es de premier plan (entrepreneur·ses, avocat·es fiscalistes, investisseur·ses) Chaque montage sur lequel tu travailles est vu par des centaines de milliers de personnes. Peu de stages offrent une telle audience. AVEC QUI TU VAS TRAVAILLER - Une équipe média de 6 personnes : monteur·ses senior, rédacteur·ices finance et le Media Lead - Un accompagnement direct par l’équipe de montage senior, avec des retours réguliers sur ton travail - Une collaboration étroite avec l’écriture sur le rythme et la narration LE POSTE Derrière chaque vidéo, il y a une équipe de montage senior aux standards élevés et un système de production construit autour de l’IA. En tant que stagiaire monteur·se vidéo, tu prends en charge les tâches de montage essentielles qui font tourner la machine : dérushage, pré-montage, mise au format, exports, déclinaisons en shorts. Ces tâches sont indispensables et ne peuvent pas (encore) toutes être automatisées. Bien les faire permet à l’équipe senior de se concentrer sur le cœur du métier. Ton travail augmente directement la capacité de production de la chaîne. En parallèle, tu apprendras l’ensemble de notre système de production et tu seras encouragé·e à automatiser et accélérer ton propre workflow grâce à l’IA. TES MISSIONS - Dérusher et préparer les rushs pour l’équipe de montage senior - Monter les formats récurrents : intros, déclinaisons en shorts et reels, séquences standard - Gérer les exports, l’organisation des fichiers et la bonne tenue des projets sur l’ensemble de la chaîne de production - Utiliser et améliorer les workflows assistés par l’IA (génération d’assets, transcription, automatisation des étapes répétitives) - Proposer des idées de montage : rythme, sound design, motion design, miniatures CE QUE NOUS RECHERCHONS ✅ Indispensable - De solides bases sur la suite Adobe : Premiere Pro obligatoire, After Effects apprécié - Un réflexe IA : tu utilises déjà l’IA dans ton workflow de montage et tu as envie d’aller plus loin - De la rigueur et de la fiabilité : des projets propres, un nommage cohérent, des délais tenus - Du goût : tu sais reconnaître une bonne coupe, un bon rythme et un bon son - De l’humilité et de l’envie : exceller sur les tâches répétitives est le point d’entrée, et l’évolution est rapide pour celles et ceux qui livrent 🚫 Rédhibitoire - Des projets mal tenus - Un manque d’initiative - Voir l’IA comme une menace plutôt que comme un outil POURQUOI FINARY, MAINTENANT - Apprendre au sein de l’une des chaînes finance les plus performantes d’Europe - Un accompagnement direct par une équipe de montage senior - Un système de production construit autour de l’IA, comme tu n’en trouveras pas en agence - De vraies responsabilités dès la première semaine, et une courbe d’apprentissage rapide Lieu : Paris (sur site) Date de début : janvier 2027 Durée : 6 mois Rattachement : Kevin Loufti, Lead post-production Entretiens Les entretiens avec les candidat·es francophones se déroulent en français. En tant qu’entreprise internationale, nous attendons un niveau d’anglais professionnel, que nous évaluons lors de l’entretien de présélection.